Каникулы по четвертям. Каникулы по четвертям Когда заканчиваются новогодние каникулы в году

Новый год начнется для россиян, работающих по 5-дневной рабочей неделе, с с 30 декабря по 8 января ( , постановление Правительства РФ от 14 октября 2017 года № 1250 " "). Такой продолжительный период отдыха образовался за счет того, что 30-31 декабря приходятся на субботу и воскресенье. В связи с этим последний рабочий день в текущем году – 29 декабря не будет сокращенным, так как не будет непосредственно предшествовать праздничному дню ().

На первой рабочей неделе после каникул с 9 по 12 января 2018 года будет четыре рабочих дня. Стоит отметить, что за счет праздников и выходных дней в январе будет всего 17 рабочих дней, в связи с чем брать отпуск в этом месяце невыгодно – уплаченная работодателем сумма окажется меньше, чем при обычном графике работы в эти же дни.

Как рассчитывается доплата за работу в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени? Ответ – в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите на 3 дня бесплатно!

В качестве примера рассмотрим ситуацию, при которой сотрудник на протяжении года получал фиксированную зарплату в размере 40 тыс. руб. в месяц, не болел и решил "продлить" новогодние каникулы – взять 4-дневный отпуск с 9 по 12 января, чтобы в сумме непрерывная продолжительность отдыха составила 16 дней. В результате, количество рабочих дней работника в январе составит 13 дней, за которые он получит 30 589 руб., а сумма отпускных составит 5460 руб. Таким образом, в указанном случае работник получит за январь 36 049 руб. и потеряет 3951 руб.

Чем ближе новогодние праздники, тем чаще мы задумываемся о том, как их провести. Хорошо, когда зимние каникулы длятся долго – можно запланировать даже поездку в другую страну. 2017 год в этом отношении является идеальным, ведь отдыхать нам придется целых 9 дней.

Символ 2017 года – непоседливая птица

Приближающийся 2017 год по восточному календарю называется “Годом петуха”. Очень активная птица не любит долго спать и постоянно теребит своих пернатых подружек. Праздник под этим символом рекомендуется встречать в очень веселой компании и желательно за пределами дома – можно выехать на дачу или отправиться в путешествие. Большое количество праздничных дней позволяют даже совместить эти два вида отдыха: пару дней за городом, дней пять – в Праге или на Бали, остальные два – дома, чтобы подготовиться к рабочим будням.

Как отдыхаем на новогодние праздники в январе 2017 года

Новогодние праздники в 2017 году начинаются с 31 декабря, которое в другие годы зачастую является рабочим. Почему? Потому что припадает на субботу. Итак, все новогодние праздничные дни:

• 31 декабря 2016 года. Суббота – общепринятый выходной.
• 1 января 2017 года. Воскресенье – также общепринятый выходной, но вдобавок и общепринятый праздничный день. Из-за того, что эти два выходных совпадают, то праздничное 1 января переносится на 6 января.
• 2 января 2017 года. Понедельник – праздничный день.
• 3 января 2017 года. Вторник – праздничный день.
• 4 января 2017 года. Среда – праздничный день.
• 5 января 2017 года. Четверг – праздничный день.
• 6 января 2017 года. Пятница – праздничный день за 1 января. Этот день называется “Сочельником”, который отмечается перед православным Рождеством.
• 7 января 2017 года. Суббота – общепринятый выходной, но вдобавок и общепринятый праздничный день “Рождество Христово”. По идее, из-за совпадения двух выходных, праздничное 7 января должно бы перенестись понедельник 9 января, но Минсоцтруда в 2017 году решил этого не делать.
• 8 января 2017 года. Воскресенье – общепринятый выходной.

Итог – 9 дней сплошного праздника и прекрасного настроения.

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2017 году – инициатива депутатов ГосДумы

Некоторые российские депутаты считают, что длительные новогодние праздники отрицательно сказываются на здоровье людей (слишком много они вкушают яств и употребляют напитков) и что от длительных простоев оборудования страдает экономика страны. В связи с этим Дума рассматривает законопроект, которым, возможно, утвердится всего один официальный праздничный день (1 января). Взамен людям собираются дать дополнительных 10 дней оплачиваемого отпуска. Эти дни можно будет взять в любое удобное время или прибавить их к основному отпуску. Если данный закон будет принят, то он вступит в силу уже с 1 января 2017 года. Но пока депутаты работают над этим нововведением, граждане России уже планируют свои девятидневные новогодние каникулы.

Новогодние праздники в 2017 году - как отдыхаем в эти дни? Какой получится продолжительность новогодних каникул? Есть ли в связи с ними какие-то решения в части перенесения общевыходных дней и куда? Какой длительности в результате будет отдых, связанный с каждым из иных праздников в текущем году? Рассмотрим эти моменты.

Общие правила, регулирующие количество дней отдыха на праздники

Главным документом в вопросе установления праздничных дней является ТК РФ. В ст. 112 этого документа не только прямо перечисляются дни, определенные как нерабочие праздничные для РФ, но также приводятся правила:

• перенесения общевыходных дней, приходящихся на одну дату с праздничными;
• начисления зарплаты за месяц, в котором присутствуют праздничные дни.

Правила перенесения общевыходных дней, приходящихся на одну дату с праздничными, делятся на 2 группы в зависимости от того, к каким конкретно праздникам они относятся:

• образующим период отдыха с 1 по 8 января (время новогодних каникул и Рождества) протяженностью больше недели, в который неизбежно попадают 2 общевыходных дня;
• всем прочим, отмечаемым в году (23 февраля; 8 марта; 1 и 9 мая; 12 июня; 4 ноября), каждый из которых может попасть как на рабочий, так и на выходной день.

В первом случае перенос 2 общевыходных дней происходит либо в соответствии со специально изданным законом РФ, либо по решению, принятому Правительством РФ. Но всегда перенесение делается из соображений рациональности предоставления таких дней в конкретном году. Нормативный акт Правительства РФ, утверждающий это решение, публикуется не позднее чем за месяц до начала соответствующего года. При этом возможны и решения по переносам, принимаемые Правительством РФ в текущем году, но их публикацию необходимо осуществить не позже чем за 2 месяца до дня, на который переносят выходной.

Во втором случае процедура переноса подчиняется однозначно установленному порядку: при совпадении праздничного и общевыходного дней выходной переходит на ближайший рабочий день, наступающий за праздничным.

Постановление Правительства РФ о перенесении выходных на новый год

Какое же решение принято в части выходных дней , приходящихся на новогодние праздники 2017 года? Оно отражено в постановлении Правительства РФ от 04.08.2016 № 756. Этот документ предписывает для текущего года считать общевыходными днями:

• пятницу 24.02.2017, что позволяет с учетом праздничного дня 23.02.2017 и 2 общевыходных дней, следующих за 24.02.2017, создать единый 4-дневный промежуток отдыха;
• понедельник 08.05.2017, что с учетом праздничного дня 09.05.2017 и 2 общевыходных дней, предшествующих 08.05.2017, также приводит к созданию единого 4-дневного промежутка отдыха.

Протяженность отдыха в связи с каждым из праздников-2017

С учетом решения, принятого Правительством РФ, промежутки отдыха, сопровождающие праздничные дни, в текущем году распределятся по протяженности в следующей привязке:

• к новогодним каникулам и Рождеству — 8 дней: с 1 по 8 января (с воскресенье по воскресенье);
• ко Дню защитника Отечества — 4 дня: с 23 по 26 февраля (с четверга по воскресенье);
• к Международному женскому дню — 1 день: 8 марта (среда);
• к Празднику Весны и Труда — 3 дня: с 29 апреля по 1 мая (с субботы по понедельник);
• ко Дню Победы — 4 дня: с 6 по 9 мая (с субботы по вторник);
• ко Дню России — 3 дня: с 10 по 12 июня (с субботы по понедельник);
• ко Дню народного единства — 3 дня: с 4 по 6 ноября (с субботы по понедельник).

Итоги

Наличие особого порядка переноса для выходных, попадающих на праздничный период 1-8 января, предопределяет особую значимость того документа, которым устанавливаются конкретные даты перенесенных выходных. Разрабатывается этот документ ежегодно с ориентиром на целесообразность переноса. Целесообразность, как правило, предполагает удлинение промежутка времени отдыха, связанного с конкретным праздником, за счет включения в этот промежуток обычных общевыходных дней, дня праздника и перенесенного выходного дня.

Заранее спланированный отдых способен подарить массу положительных эмоций и впечатлений, стать запоминающимся. Поэтому, как будем отдыхать на новогодние праздники в 2017 году и сколько они продлятся, важно знать уже сейчас. Дадим ответ на этот вопрос с акцентом на законодательство РФ.

Что говорит Трудовой кодекс

На основании ст. 112 к нерабочим и праздничным дням в следующем году относится период с 1 по 8 января. Он включает:

• Новогодние каникулы;
• Рождество Христово.

Как переносятся выходные

Когда праздник приходится на выходной, отдых перемещается на последующий трудовой день. Такие требования установлены ст. 112 ТК РФ. Между тем, они не распространяются на отдых в новогодние дни. С целью рационально использовать предоставляемое для отдыха время, законодательство позволяет перенести лишь два дня из январских праздников, выпадающих на выходные.

На основании решения Правительства РФ, перенос приходящихся на выходные праздников происходит так:

Как гуляем в январе

В 2017 году новогодние праздники берут старт, как и обычно, – с первого дня января. Поскольку 31 декабря выпадает на субботу, для трудящихся по пятидневному режиму отдых начнется с этого числа и продлится до 8 января 2017 года включительно.

ПРИМЕР
В мастерской дизайн-декора «Виктория» предусмотрен пятидневный режим труда, при котором сотрудникам положено два выходных дня – суббота и воскресенье. Согласно законодательству, к официальным новогодним праздникам в 2017 году отнесен период с 1 по 8 января. Три нерабочих дня (1, 7 и 8 число) попадают на выходные. Но решение о переносе принято только для 1 и 7 января. Это значит, что сотрудники должны выйти на работу 9 января.

Окончательное решение пока не принято, инициатива проходит рассмотрение в Госдуме. Обязательно будем держать вас в курсе движения этой поправки в Трудовой кодекс и всех аналогичных изменений.

В 2017 году у жителей страны наконец-то появится время на то, чтобы подготовится к встрече главного зимнего праздника. Последний день уходящего года, 31 декабря, официально не считается выходным , однако в 2016 году он выпал на субботу – поэтому люди, работающие по пятидневному графику, будут в этот день отдыхать «на законных основаниях». Однако для организаций, работающих по шестидневке, последний день года останется рабочим – в соответствии с законом продолжительность работы должна быть сокращена на один час, да и только.

Дни с воскресенья 1 января по воскресенье 8 января включительно являются нерабочими для всех. На эти даты можно смело планировать празднования наступления Года Огненного Петуха, путешествия или отдых с детьми – эти дни в стране официально считаются праздничными.

Таким образом, новогодние праздники-2017 будут складываться следующим образом:

• 31 декабря, суббота – обычный выходной для работающих по пятидневке, сокращенный рабочий день для организаций с шестидневным графиком;
• с 1 января (воскресенье) по 6 января (пятница) – официальные дни новогодних каникул;
• 7 января (суббота) – праздничный день, Рождество;
• 8 января (воскресенье) – последний день всенародных каникул.

Первым рабочим днем 2017 года станет 9 января , понедельник. Таким образом, как до, так и после новогодних праздников жителям страны придется отработать полную неделю – с понедельника по пятницу, без расслабленных «сокращенных» рабочих периодов.

Этот же день, 9 января, станет началом новой школьной четверти. Ученики большинства российских школ начнут отдыхать на неделю раньше взрослых (с 25 декабря), и время их законных зимних каникул закончится тогда же, когда и у их родителей. Школьники, занимающиеся по модульной системе «5(6)+1» в соответствии со своим учебным графиком в новогодние праздники отдыхают одну неделю, и по срокам в 2017 году она полностью совпадает с зимними каникулами у взрослых.

От чего зависит продолжительность зимних каникул в России

«Гарантированная» продолжительность зимних каникул в России по закону – с 1 по 8 января . При этом 7 января – выходной день в честь праздника Рождества Христова, а все дни с 1 по 6 число и 8 января – нерабочие дни, посвященные главному зимнему празднику – Новому году.

При этом период непрерывного зимнего отдыха может увеличиться, если к праздничным дням «примыкают» выходные (так, например, произошло в 2016 году, когда суббота и воскресенье выпали на 9 и 10 января, таким образом каникулы продлились 10 дней). Кроме того, в соответствии с российскими законами, если обычный выходной совпадает с праздничным днем, то это совпадение компенсируется дополнительным днем отдыха. Поскольку на период с 1 по 8 января гарантированно приходятся выходные – дополнительные дни отдыха либо «плюсуются» к новогодним каникулам, либо переносятся на другие дни наступившего года. Проект переноса выходных дней ежегодно готовится Министерством труда и занятости и утверждается правительством страны.

Постановление правительства РФ о переносе выходных дней в 2017 году

В 2017 году в соответствии с постановлением правительства россиянам будут «компенсированы» два праздничных дня, выпавших на выходные. Это непосредственно Новый Год (воскресенье 1 января) и Рождество (суббота 7 января). При этом дополнительные выходные будут перенесены на другие месяцы:

• за 1 января в России будут отдыхать 24 февраля (пятница) , благодаря чему на празднование Дня защитника Отечества выпадут четырехдневные мини-каникулы;
• рождественская суббота будет компенсирована выходным днем 8 мая (понедельник), и празднование Дня Победы также продлится четыре дня.

Сразу два четырехдневных уик-энда в один год для российского праздничного календаря является редкостью – и возможность дополнительно отдохнуть в феврале и мае должна стать неплохой компенсацией за относительно короткие (в сравнении с 2015 и 2016 годом) новогодние праздники.